Los costes laborales se disparan un 5,2% en el tercer trimestre del año pasado. Y no es poca cosa porque tal y como ha recordado Pilar García de la Granja en Herrera en COPE, las pymes que son el 99% del tejido empresarial español y que crean el 72% de los puestos de trabajo".

Y esto, ¿qué significa?

Pero la cosa se complica porque "mientras suben los costes laborales, se desploma la productividad un 0,9%". Las caídas de productividad "implican para las pymes mayores costes y menor rentabilidad, y por lo tanto un círculo vicioso que termina en despidos y cierres de negocios".

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¿Qué puede pasar en 2024?

Explica la experta en economía que en CEPYME"están temblando", ya que "este año se sube el salario mínimo (SMI), que a quien afecta de verdad es a las pymes y no a las empresas de más de 250 empleados".

Además se pretende reducir el horario laboral con el mismo sueldo, que, una vez más a quien afecta es a los pequeños comercios.

A la cola del club

"España se perpetúa en el pelotón de cola del 'club de los países ricos' con la peor evolución del rendimiento laboral entre los años 2018 y 2023 con un desplome del 4% en la productividad como país".

Recuerda De la Granja que las cotizaciones a la Seguridad Social "financian el coste de los 10 millones de pensionistas que hay en España y no financian la sanidad que se financia vía impuestos como el IRPF".

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Los empresarios son "otra víctima preferida del gobierno"

Sobre este tema ha hablado Carlos Herrera en su monólogo de las 8 de hoy en el que ha asegurado quelos empresarios son "otra víctima preferida" del Gobierno.

Según recuerda el comunicador, Yolanda Díaz anunciaba "otra vuelta de tuerca a la legislación laboral".

Por un lado plantea reducir la jornada a 37 horas y media, que "si los empresarios tragan bien, si no harán como con el salario mínimo, pactarán una propuesta aún más dura".

Por otro, "los trabajadores entrarán en los consejos de administración de las empresas y se recuperará la petición de los nacionalistas vascos de dar prioridad a los convenios autonómicos por encima de los nacionales".

Pero la guinda la puso la ministra con el "encarecimiento del despido para que tenga carácter disuasorio para el empresario y reparativo para el trabajador".

Unos planes que "se vienen a cargar completamente la negociación colectiva", incluso el contenido de la propia reforma laboral que la propia ministra pactó con sindicatos y patronal".

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Adiós al tren de los fondos

Y mientras el coste aproximado de la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media "puede ascender a 64.000 millones de euros", según recuerda Herrera que publica ABC, el gobierno intenta no perder 28.000 millones de los Fondos Estructurales de la Unión Europea asignados para el período 2014 y 2020.

"España corre el riesgo de perderlos, ya que ha sido el miembro de la UE que menos los ha ejecutado", según ha explicado en Herrera en COPE, el analista económico Marc Vidal.

Del presupuesto asignado, "solo un 63% se ha desarrollado". Y como el plazo legal para gastarlos "venció el 31 de diciembre pasado", el gobierno "está presionando para extender el periodo para utilizar esos fondos por un año más"