La Consejería de educación ha tenido que ir centro por centro y plaza por plaza para poder sacar esta oferta de empleo público. La estabilización de interinos será por dos vías. Una por concurso de méritos y otra por concurso de oposición. En total 886 plazas, 345 de maestros y el 541 del resto de cuerpos. Ha esto se sumarán 574 plazas de reposición, de las que 164 serán de maestros y se ejecutarán este verano.

En total 1460 entre 2023 y 2024 que se trata de la " mayor convocatoria de la historia de Cantabria". Y es que la intención es reducir la temporalidad en este ámbito hasta el 8% como marca la Ley.

Todas las comunidades deben hacer estos procesos antes de que termine el 2024. Por eso para cumplir estas normas y plazos se ha hecho un "análisis contrarreloj" para ver que puestos se podían incluir en la oferta. Para ello se han mantenido nueve reuniones con la Junta de Personal Docente, con el fin de hacer un trabajo "riguroso y transparente" , ha asegurado la consejera de educación, Marina Lombó.

En total entre 2019 y 2024 , la consejería de educación ofertará 2430 vacantes para reducir su temporalidad que se sitúa en un 31 por ciento.