Uno de cada tres abulenses cobra el Salario Mínimo Interprofesional. CEOE ha propuesto que en 2024 el Salario Mínimo se incremente un tres por ciento, es decir que si ahora cobras 1.080 euros al mes en 14 pagas, a partir del año que viene percibirás 1.112 euros. CEOE propone que en 2025 haya otra nueva subida del tres por ciento en este Salario Mínimo Interprofesional.

Está subida no parece gustarle a Diego Díez, presidente de CEOE Ávila, quien en los micrófonos de Cope Ávila ha destacado que “con ese incremento el Salario Mínimo estará en torno al 93 por ciento del salario medio de las pymes, con lo cuál será lo que cobre todo el mundo”.

Para Diego Diez el incremento del Salario Mímino Interprofesional “hace difícil la competitividad y el crecimiento” a las empresas abulenses. Díez apuesta por “una regulación más estricta”. Sostiene el presidente de CEOE Ávila que “si subes el salario a ese nivel tienes que subir los costes de productos y servicios”.

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Diego Díez, entiende que la subida propuesta por la patronal a nivel nacional obedece a su “encaje dentro del Diálogo Social”. Para el empresario “el problema no es la subida que propone CEOE, sino la intervención que desde el Gobierno de España que ha hecho en los mercados con el Salario Mínimo Interprofesional”.

LOS SINDICATOS SOBRE EL SMI

Los sindicatos ven como un “globo sonda” la propuesta de CEOE de subir un 3% el SMI este año y otro 3% en 2025.

La propuesta de los sindicatos es alcanzar el 60% del Salario Medio Europeo “lo antes posible” (La media de salario de la Unión Europea es 2.194 euros mensuales, para que te hagas una idea el salario MEDIO de España está en 1.845 y el MINIMO en 1.080 euros al mes).

Desde CCOO creen que la propuesta de subida de CEOE contradice la posición de los empresarios la legislatura pasada cuando se oponían a subir los sueldos por encima de los 1.000 €

Oscar García Barroso ha explicado en COPE que sueldos sueldos más altos generan un mercado más sano.

Se subirá el SMI el año que viene y ven la cifra de CEOE como el punto de partida para la negociación.

Para CCOO la subida del SMI es especialmente importante en una provincia como la de Ávila donde 1 de cada 3 trabajadores cobra el salario mínimo.

La propuesta de UGT es muy similar a la de CCOO, quieren llegar al 60% del salario medio lo antes posible. Reclaman llegar a los 1.200 € desde el 1 de enero para acabar con la brecha laboral, como ha indicado a COPE Ávila, Javier García, secretario de UGT Ávila.

Sólo algunos datos más sobre los salarios en Ávila. Nuestra provincia es la quinta con los salarios más bajos de todo el país y la peor de toda Castilla y León. El salario medio de Ávila es de 1.649 euros