Últimos datos

Mendia ha puesto en valor el último dato de brecha salarial en Euskadi publicado por el Instituto Nacional de Estadística, correspondiente a 2021, que la sitúa en el 16,7%, seis puntos por debajo de la cifra del año 2018 (22,6%).

Mendia: "la igualdad es una causa democrática de primer orden y un motor de la competitividad"

"Son seis puntos menos en tres años, un trecho nunca antes recorrido en tan poco espacio de tiempo", ha destacado. Mendia ha indicado que es "importante" analizar "qué es lo que lo ha hecho posible para corregir todo lo que sea necesario hasta la igualdad real".

La igualdad es justa y "posible"

La Vicelehendakari ha asegurado que la igualdad, además de "ser justa, es posible" y ha constatado que se camina hacia "una mayor igualdad salarial", tal y como ha ocurrido durante esta legislatura, cuatro años "en los que se han recortado distancias gracias a "políticas públicas decididas".

En este sentido, ha recordado los que, a su juicio, son desde 2018 los dos hechos significativos que marcan esta disminución de la brecha en Euskadi. Por un lado, la primera Estrategia Interdepartamental del Gobierno vasco, en la que el Departamento de Trabajo y Empleo "asume una actuación integral, participando en su diseño y ejecución, y el cambio en el Gobierno de España, que empieza a tomar medidas que van a ser esenciales en esta reducción de la brecha"